Reklam

İŞKUR TYP programından işe alınan özel güvenlik görevlileri süreklilik istiyor

İŞKUR Aracılığı ile TYP Kapsamında İstihdam Edilen Özel Güvenlik Personeline Kadro Verilmeli

İŞKUR TYP programından işe alınan özel güvenlik görevlileri süreklilik istiyor
Editör: Karaman Haber
21 Mayıs 2020 - 15:20

Toplum Yararına Programlar kapsamında İŞKUR vasıtasıyla okullarda göreve başlatılan özel güvenlik görevlilerinin hiçbir hakka sahip olamadıklarını, kıdem tazminatı, ihbar tazminbatı, sendikalaşma hakkı ve sosyal yardımlardan mahrum kaldıklarını söyleyen özel güvenlik elemanları kalıcı olarak istihdam edilmelerini istediler.İŞKUR vasıtasıyla okullarda göreve başlatılan özel güvenlik görevlileri, binlerce öğrencinin okuduğu kurumlarda oluşabilecek güvenlik sorununun da ortadan kaldırılması hususunda büyük fayda sağlayacağını belirtterek şu ifadlere yer verdiler '' Bizler "MEB’e bağlı devlet okullarında '' GÜVENLİ OKUL GÜVENLİ GELECEK PROJESİ'' kapsamında İŞKUR TYP programından özel güvenlik görevlisi olarak görev yapmaktayız. Aramızda 3 yıldır aynı okulunda çalışan son derece deneyimli, tecrübeli arkadaşlarımız var TYP'den 24 çalışma süresinden dolayı birdaha okulda çalışamayacağız bu sürenin kaldırılmasını istiyoruz Hiç bir iş güvencesi ve hakkı olmayan okul güvenlikleri; 13 Mart da Okulların tatil olması ile birlikte covid-19la mücadele kapsamında Valilik kararıyla Hastanelerde, Karantina yurtlarında, ve diğer kurumlarda görevlendirildi, görevimizi seve seve kabül ettik ve görevimize devam etmekteyiz. Fedakar okul güvenlilklerinin lütfen sesini duyunuz. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda, 9 Mayıs 2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan düzenlemede Koruma ve güvenlik görevlisi alımı sözleşmeli olacağı bildirildi. 3 yıldır okullarda görev yapan ve Şuan mevcut çalışan okul özel güvenlikleri olarak, sözleşmeli çalışan statüsüne alınarak okullarımızda devletimize uzun yıllar hizmet etmek istiyoruz. Siz saygıdeğer vekilimizden bu konuda okul özel güvenliklerie sahip çıkmasını bekliyoruz''
 

FACEBOOK YORUMLAR

YORUMLAR

  • 0 Yorum